社葬・合同葬における供花マナー

社葬・合同葬における供花は、
個人の想いを表すものではなく、法人・団体としての公式な弔意表明という性格を持ちます。

そのため、供花では次の点が特に重視されます。

規模や配置のバランス

名札(芳名札)の表記方法

会場全体との統一感

「目立たせたい」「華やかにしたい」という発想ではなく、
全体の調和と式典としての格式を守ることが、社葬における基本的な考え方です。

社葬・合同葬における供花の位置づけ
社葬・合同葬では、供花は個人の想いだけでなく、
法人・団体としての弔意表明という意味合いを持ちます。
そのため、
規模や並び順


表記方法(名札)


全体の統一感


といった点が特に重視されます。
「目立たせたい」「華やかにしたい」という考えよりも、
全体の調和と格式を守ることが、何よりのマナーとなります。

供花の色味・デザインの基本
社葬・合同葬においては、以下のような供花が一般的です。
白を基調とした落ち着いた色合い


菊・百合など、格式を感じさせる花材


派手な色使いや個性的すぎるデザインは控える


企業葬では、
「誰が見ても違和感のないこと」
「式典全体の品格を損なわないこと」
が重要な判断基準となります。
八光殿では、式場全体のバランスを見ながら、
最適な供花配置をご提案しています。

名札(芳名札)の正しい表記
社葬・合同葬で特に注意が必要なのが、供花の名札表記です。
基本的な表記例
会社名のみ


会社名+代表者名


部署名+会社名


※個人名を大きく出す表記や、役職を強調しすぎる表現は、
全体の調和を乱す可能性があるため注意が必要です。
また、
正式名称の確認


株式会社/有限会社などの表記統一


略称使用の可否


など、細かな点にも配慮が求められます。
八光殿では、事前に表記内容を確認し、
対外的にも安心できる形で整えます。

供花の数・ボリュームについて
社葬・合同葬では、
「多ければ良い」「大きければ良い」という考え方は適しません。
他社・他団体とのバランス


会場規模との調和


主催者側の意向


を踏まえたうえで、
控えめであっても、丁寧な供花が最も好まれる傾向にあります。
判断に迷われる場合は、
主催企業または葬儀社へ事前に相談することが、
最も確実で失礼のない方法です。

供花を辞退されている場合の対応
近年の社葬・合同葬では、
「供花・供物は辞退」と案内されるケースも増えています。
その場合は、
無理に供花を贈らない


弔電やお悔やみ状で弔意を伝える


といった対応が、企業としての適切な判断となります。
八光殿では、
辞退の意向がある場合の代替案についてもご相談を承っています。

八光殿が大切にしている社葬供花の考え方
八光殿では、社葬・合同葬の供花について、
次の3つを特に大切にしています。
企業として恥ずかしくない形式であること


主催者・ご遺族様への配慮が行き届いていること


過度にならず、想いが静かに伝わること


供花は、
企業の姿勢そのものが表れるもの。
だからこそ、私たちは一つひとつ丁寧に確認しながら進めます。

まとめ ― 供花は「企業の弔意を伝える名刺」
社葬・合同葬における供花は、
単なるお花ではなく、
企業の弔意と品格を伝える、無言のメッセージです。
八光殿では、
故人様への敬意と、
ご遺族様・主催企業への配慮、
そのすべてが整ったお見送りとなるよう、心を込めてお手伝いします。
社葬・合同葬に関する供花のご相談も、
どうぞ安心してお任せください。

供花の色味・デザインにおける基本姿勢

社葬・合同葬では、供花の色味やデザインにも一定の共通認識があります。

  • 白を基調とした落ち着いた色合い

  • 菊・百合など、格式と品位を感じさせる花材

  • 派手な色使いや個性的すぎるデザインは避ける

企業が関わる葬儀では、

「誰が見ても違和感がないこと」

「式典全体の品格を損なわないこと」

が重要な判断基準となります。


名札(芳名札)表記の考え方

社葬・合同葬で特に注意が必要なのが、供花に添える名札の表記です。

基本的な表記例

  • 会社名のみ

  • 会社名+代表者名

  • 部署名+会社名

個人名を大きく出す表記や、

役職を過度に強調する表現は、

全体の調和を乱す可能性があるため注意が必要です。

また、以下の点にも配慮が求められます。

  • 会社名の正式名称の確認

  • 「株式会社」「有限会社」などの表記統一

  • 略称使用の可否

名札は、供花以上に企業名が直接目に入る要素であるため、

事前の確認が欠かせません。


供花の数・ボリュームに対する考え方

社葬・合同葬においては、

「多い方が良い」「大きい方が目立つ」という考え方は適切ではありません。

  • 他社・他団体とのバランス

  • 会場規模との調和

  • 主催者側の意向

これらを踏まえたうえで、

控えめであっても、丁寧に整えられた供花が最も好まれる傾向にあります。

判断に迷う場合は、

主催企業または葬儀社へ事前に相談することが、

最も確実で失礼のない方法です。


供花を辞退されている場合の対応

近年の社葬・合同葬では、

「供花・供物は辞退」と案内されるケースも増えています。

その場合は、

  • 無理に供花を贈らない

  • 弔電やお悔やみ状など、別の形で弔意を示す

といった対応が、

企業としての適切な判断となります。

形式を重ねることよりも、

主催者やご遺族の意向を尊重する姿勢が何より重要です。


八光殿が考える、社葬における供花のあり方

八光殿では、

社葬・合同葬における供花について、次の3点を特に重視しています。

  • 企業として恥ずかしくない形式であること

  • 主催者・ご遺族への配慮が行き届いていること

  • 過度にならず、想いが静かに伝わること

供花は、

企業の姿勢そのものが表れる要素です。

だからこそ、一つひとつ丁寧に確認しながら進めています。


まとめ

供花は「企業の弔意を伝える無言のメッセージ」

社葬・合同葬における供花は、

単なる花の贈り物ではありません。

それは、

  • 故人への敬意

  • 主催企業・ご遺族への配慮

  • 企業としての品格

を、言葉を使わずに伝える無言のメッセージです。

八光殿では、

これらすべてが自然に整ったお見送りとなるよう、

社葬・合同葬に関する供花のご相談についても、

安心してお任せいただける体制でお手伝いしています。

 

選ばれる3つの理由

1.実績
創立79年の中で400件以上の施行実績
2.秘密厳守
八尾に根ざして79年、上場企業グループの信頼性
3.トータルサポート
豊富な経験と専門知識で事後の対応までサポート

どんな要望でもご相談ください

電話番号 0120-09-8510 電話番号 0120-09-8510
セミナーのご案内

突然の社葬にも慌てないために実務・費用・進行の基礎を社葬の専門家が解説します。企業のキーパーソン(代表・役員など)を始め、総務課など社内担当者様必見の内容です。

セミナー開催予定はこちら

24時間365日受付

八光殿の社葬デスク

  • 社葬のお問合せ/ご相談
  • セミナーのお問合せ/お申込み
  • 至急の対応・すぐに来てほしい

匿名でも構いません。
社葬のプロがお応えいたします。

電話番号 0120-09-8510 電話番号 0120-09-8510