お別れの会

お別れの会を行うメリット

宗教色にとらわれない自由な設計が可能

宗教儀礼に縛られず、式次第や演出、構成を自由に設計できます。企業の理念や故人様の価値観を反映した、柔軟で現代的なお別れの会を実現できます。

故人様の人柄や企業らしさを表現しやすい

映像や展示を通じて、故人様の歩みや人柄、企業文化を伝えることができます。その企業ならではのストーリー性あるお別れの場を演出できます。

対外的な信頼と誠意を示す場として機能

故人様への敬意と企業としての責任ある姿勢を示す場となります。節度ある運営は、企業の信頼性や社会的評価の向上にもつながります。

社員の想いの共有につながる

社員が一堂に会し、故人様への感謝や想いを共有することで、心の整理に繋がります。また、組織としての価値観を再認識する場にもなります。

お別れの会の開催タイミング

多くは、ご逝去後1～2か月を目安に開催されます。
訃報発表と同時に日程をアナウンスし、社内外の関係者に十分な準備期間を設けるのが理想です。

お別れの会の主な内容

Flow01

故人の略歴・功績の紹介

Flow02

代表者による挨拶・追悼の辞

Flow03

映像やスライドによる回顧

Flow04

献花や黙とうなど、自由な形式での弔意表明

Flow05

参加者同士の語らい
(レセプション形式の場合)

ご検討中の方へ

「まずはどんな形式があるのか知りたい」「費用感を把握したい」「事前に準備しておきたい」など、状況に応じたサポートが可能です。以下の関連ページもぜひご参照ください。