社葬・お別れの会を開催する
経営者が把握しておくべき「社葬」の必要性
経営者にとって、社葬は 日常的に判断するテーマではありません。 しかし、いざその時を迎えた際、 準備不足や判断の遅れが、企業の評価に直結する可能性があります。 社葬は、単なる大規模な葬儀ではなく、 企業としての姿勢・価値観・社会的責任を示す場です。 だからこそ、経営者自身が その必要性と意味を理解しておくことが重要となります。
社葬の会場の決め方
社葬を行うにあたり、 日程と並んで重要な検討事項となるのが **「どこで社葬を行うか」**という会場選定です。 社葬の会場は、 単なる“式を行う場所”ではなく、 故人様の功績を偲び、企業としての姿勢を示す場でもあります。 ここでは、社葬の会場を決める際に 考慮すべき主なポイントを整理します。
社葬の日程を決めるときに考慮すべきこと
社葬を行うにあたり、 多くの企業担当者が最初に悩まれるのが 「日程をいつに設定すべきか」という点です。 「友引は避けたほうがよいのか」 「平日と週末、どちらが適切か」 「関係者の都合はどこまで考慮すべきか」 社葬は、一般葬と異なり、 企業としての判断と社会的配慮が強く求められる儀式です。 ここでは、日程決定の際に考慮すべき主なポイントを整理します。
選ばれる3つの理由
- 1.実績
- 創立79年の中で400件以上の施行実績
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- 八尾に根ざして79年、上場企業グループの信頼性
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どんな要望でもご相談ください
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